VOOR WIE
Gemaakt voor senior HR- en change-teams in grotere organisaties.
- Je maakt deel uit van een HR, L&D of verander-team in een bedrijf met 300+ medewerkers.
- Je hebt een personeelsdag, HR-meeting of leiderschapsevent gepland voor najaar 2026.
- Er loopt minstens één project in jouw organisatie waar verandering vastloopt - en je wil er iets aan doen.
- Je wil dat jouw team de zaal verlaat met een duidelijk plan van aanpak - niet met een gevoel.
De keynote en bootcamp worden begeleid door Cyriel Kortleven - internationaal spreker en facilitator met meer dan 20 jaar ervaring, reeds gewerkt in 42 landen en warm aanbevolen door zijn klanten : 345+ aanbevelingen op Linkedin zijn het bewijs.
GUERRILLA CHANGE
Onconventionele experimenten die beweging creëren wanneer verandering vastloopt
Je hebt de plannen. Je hebt het draagvlak. En toch komt er niets in beweging.
Guerrilla Change is voor mensen die verandering van binnenuit leiden - en elke dag zien hoe het vastloopt in plannen, rapporten en goede bedoelingen. Niet omdat mensen niet willen veranderen, maar omdat organisaties gebukt gaan onder bureaucratie en werk dat ooit zinvol was maar vandaag vooral vertraagt.
Guerrilla Change werkt om zware systemen heen - met kleine, onconventionele acties die verandering weer op gang brengen.
Drie vijanden staan in de weg:
De Regelmaffia - regels en vergaderingen die ooit hun nut hadden maar vandaag geen waarde meer toevoegen. Tijd om te schrappen wat vertraagt.
De Ja-Maar Brigade - stemmen die je aandacht trekken naar de 10% die nooit mee zal gaan. Stop met het bewateren van de woestijn. Volg de plekken waar het al wél werkt.
De Twijfelgeneraal - het stemmetje in je hoofd dat wacht op toestemming. Het tegengif: kleine experimenten, lokale actie, en het vertrouwen dat beweging begint met doen - niet met weten.
Geen grote theorie. Geen stapsgewijs framework. Wel scherpe inzichten, onverwachte voorbeelden - en de energie om echt iets in beweging te zetten.
